本报讯 按照提升新入职人员岗位适应能力的相关要求，近日，延庆区市场监管局组织10名新录用公务员开展为期三天的初任培训。培训围绕市场监管核心职能，采用“理论授课+案例研讨+现场答疑”的模式，内容涵盖多方面，助力新同志上好“履职第一课”。

强化思想引领，筑牢廉政根基。紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习要求，聚焦党风廉政建设和行风建设，进行廉政思想专题辅导，细致解读各项规章制度，组织走进红色教育基地，聆听先进事迹感悟初心使命，引导新录用公务员树立正确的权力观和价值观，严守纪律底线，树立良好监管形象。

夯实业务基础，强化履职素养。邀请机关业务科室骨干结合新录用岗位特点，以政策法规要点、市场主体登记流程、投诉举报处理、日常检查标准等核心内容，分享一线工作实践经验与体会，开展交流研讨鼓励新人谈困惑、讲收获，并给予针对性解答，切实将理论知识转化为实际行动。

会后，大家纷纷表示，此次培训既有理论高度又有实践温度，真切感受到市场监管工作的责任与价值，更加明确了未来努力的方向。下一步，区市场监管局将以系统性培养为举措，持续关注新入职人员的成长轨迹，精准对接青年干部发展需求，助力加速完成角色转变，打造一支守牢安全底线、服务发展大局的市场监管铁军，为优化辖区营商环境贡献青春力量。