本报讯 为进一步激发青年干部干事创业活力，以青年智慧助力营商环境持续优化，近日，门头沟区市场监管局召开第三期“青力青为·优化营商市监青话”分享会，10名青年干部结合岗位实践分享工作经验、提炼思考感悟，领导班子成员、办公室、机关党委、人教科参会。

分享会上，来自永定市场监管所、潭柘寺市场监管所、大峪市场监管所、消保科、机关党委、人教科、石龙市场监管所、药械流通科的10名青年干部结合工作经历展开分享：从“监管中融入服务温度，既守好合规底线又助力企业成长”，到“联动社区开展助企护老行动，解决老年人消费维权难题”；从“搭建政企沟通‘直通车’，破解政策传达‘最后一公里’梗阻”，到“以党建活动激发青年活力，推动业务工作提质”；从“落实首违轻微容错机制，为小微企业减负”到“优化全程网办流程，让企业少跑腿、数据多跑路”……青年干部们从不同角度展现了市场监管工作的创新实践，也传递出青年群体服务市场主体的主动作为。

区市场监管局党组书记、局长高仁海对青年干部的分享予以肯定，并结合全局工作重点，提出四点工作要求：一是树牢风险思维，精准执法不“一刀切”。服务型执法需立足实际，对诚信经营企业做好指导帮扶，但对破坏市场秩序、损害群众利益的不良企业，必须严格依法监管，守住市场安全底线。二是创新宣传路径，提升监管震慑力。转变发放宣传册的传统模式，联合镇街利用居民微信群、社区公告栏等渠道，曝光违法企业事例或通过分享同类案例敲响警钟，让监管“看得见、有效果”。三是推动党建业务融合，凝聚工作合力。党建核心是解决思想认识问题，通过理论学习、榜样引领统一干部思想，避免党建与业务“两张皮”，让党建成为业务发展的“助推器”。四是优化工作方法，增强主动性。聚焦主责主业提前梳理工作计划，明确重点任务与时间节点，始终以“规范市场秩序、保障群众权益、助力企业发展”为目标，提升工作效能。

下一步，门头沟区市场监管局将以此次分享会为抓手，持续擦亮“青力青为”品牌，推广青年干部优秀经验，引导青年群体在监管执法、政务服务中主动担当。同时，落实好党建业务融合、宣传方式创新、风险防控精准化等要求，为辖区营商环境高质量发展注入更多活力。

区市场监管局召开第三期“青力青为·优化营商市监青话”分享会。