本报讯 纪若璇 为深入贯彻落实“长辛先锋”精神，充分发挥青年生力军作用，丰台区市场监管局近期分批次组织召开了青年干部座谈会。

此次座谈会以“市场监管向市场发展转变”为主题，邀请不同科所队的青年干部代表，结合自身岗位职责，畅谈对市场监管转型发展的认识和思考，分享工作中的挑战与成长收获。

从源头守好“菜篮子”。“我们曾只盯着北京市内的企业，但现在，我们眼里得有全国的‘菜篮子’。”食品市场科丁一分享了“从源头保障进京食品安全”。他提到近年来与河北、山东等地政府建立协作机制的经验，推动从“事后把关”向“源头治理”转变，筑牢食品安全的第一道防线。

企业跑路，我们不能“跑”。玉泉营街道市场监管所周子琦分享了应对某摄影店闭店引发消费者投诉的处置经验。在企业暴雷前通过多个渠道发布预警信息，闭店后积极协调物业减免租金，为企业挽回部分损失，并联合辖区街道联系新企业接盘，实现了市场有序过渡、群众诉求妥善解决，展现了监管工作的主动性与责任感。

AI赋能，探索执法新路径。“谁说年轻人只会刷手机？我们用AI辅助执法。”综合执法大队徐金燕、张星浩介绍，大队在今年3月份成立了青年小组，开展了“DeepSeek功能学习和案例应用”分享会，制作了《DeepSeek功能操作手册》，用智能体分析数据、辅助执法，初步试点后效果显著。这场创新实践，推动“技术+监管”的融合不断深入。

与会干部发言的内容既有理论思考，也有实践总结，展现了青年干部善于总结、关注前沿热点的积极精神风貌。交流过程中，现场气氛热烈，即兴邀请干部介绍家乡。“我来自陕西汉中……”北宫镇市场监管所赵俊娓娓道来，从地理环境到历史文化，再到油菜花海、朱鹮保护区，绘出一幅生动的家乡图景，为座谈会增添了温情与人文色彩。

区市场监管局党组副书记、副局长张铁军参会并主持，就青年干部成长提出三点期望：

一是锤炼作风，涵养“担当实干”的进取风。在工作中保持朝气蓬勃的干劲，在多样化的监管工作中锤炼本领、提升能力。二是活跃思维，涵养“守正创新”的改革风。要将专业知识与区域经济发展紧密结合，主动谋划，积极作为，在服务大局中体现青年价值。三是学用相长，涵养“勤学善思”的学习风。青年干部在工作中要构建研究性思维，提高站位，聚焦前沿知识赋能，为推动该局高质量发展贡献智慧和力量。