本报讯 近年来，随着市场经济活动日益活跃，企业人员流动日趋频繁，部分企业未及时办理离职员工主要人员信息变动登记，导致离职人员长期被登记为监事、董事等职务，不仅影响个人权益，也扰乱了市场登记管理秩序。然而，在日常管理中，登记机关既要尊重企业自治原则，避免过度干预企业经营自主权，又要坚持无事不扰，减少对守法企业的打扰，导致对此类问题难以有效监控及整改。

今年，门头沟区市场监管局积极探索、主动作为，创新推出“登管协同·双轨共治”机制，为破解此类难题提供了可复制、可推广的示范样本。该模式通过登记科室与属地市场所协同联动，打通登记管理与日常监管之间的信息壁垒，形成“登记发现线索、属地跟进处置、双向发力破题”的工作闭环，切实提升了问题解决的效率与质量。

日前，登记科接到市民马先生通过12345热线反映的诉求：其已离职多年，但原公司仍将其登记为监事，希望市场监管部门协助督促企业办理变更。以往面对此类诉求，登记科仅能协助市民联系企业，告知其具体诉求，缺乏有效制约手段，往往收效甚微。此次借助“登管协同·双轨共治”机制，登记科在多次联系企业无果后，迅速将相关线索移转至属地市场监管所。属地市场监管所接到线索后，第一时间对企业进行约谈劝导，现场宣讲相关法律法规，指导企业准备变更材料并完成变更登记。登记科与属地市场监管所双向发力、密切配合，最终圆满解决了马先生的诉求，得到了当事人的充分肯定。

“登管协同·双轨共治”模式的推行，不仅有效解决了群众反映的离职人员信息变更难题，也进一步强化了企业主体责任意识，推动了市场登记管理规范化、精细化。下一步，门头沟区市场监管局将持续完善该模式，拓展应用场景，提升服务效能，努力为企业和群众提供更加高效、便捷、优质的服务，为优化区域营商环境、维护良好市场秩序作出更大贡献。