本报讯 曹梦杰 在“长辛先锋”党建引领下，为深入落实《北京市新录用公务员三年实践锻炼行动计划（试行）》，着力建设“四型四化”高素质市场监管干部队伍，推动青年干部走出机关、扎根基层，在服务群众中增长才干、锤炼作风，近日，丰台区市场监管局召开2025年度新录用公务员基层下沉实践锻炼动员会，安排首批11名同志奔赴花乡、西罗园等5个街道的11个社区（村），开展为期6个月的实践锻炼。

会上，区市场监管局党组副书记、副局长张铁军以三句寄语，为全体下沉干部送上了一份沉甸甸的行前嘱托。一是想清楚“为什么去”——不是“镀金”，而是组织的良苦用心。干部下沉基层，不是走过场，而是“墩苗壮骨”。他以“广阔天地、大有作为”勉励青年干部把根扎深、经历风雨，在服务群众中实现成长；二是弄明白“去干什么”——不是去做客，而是去“当家”。市场监管的根在基层，主战场就在社区（村）一线。下沉干部要甘当“小学生”、愿为“服务员”、做好“联络员”，在食药安全、消费维权、隐患排查中展现市监担当；三是把握好“该怎么干”——不给青春留遗憾，要为人生添光彩。下沉干部要沉得下心、融得进去、干得成事、守得住底，既在走街串巷中练就群众工作真功夫，也时刻绷紧安全这根弦。他还以驻村第一书记黄文秀的感人事迹为例，勉励大家心系群众、脚踏实地，用六个月的真抓实干换一身真本领、结一方真感情。

从“岗位适应”到“基层下沉”，既是青年干部成长路上的重要一步，也标志着丰台区市场监管局“长辛先锋·市监薪火”干部培育工作进入实践深化阶段。