本报讯 近日，门头沟区市场监管局召开第十期“青力青为·助推营商环境再优化”座谈会。

座谈会上，10名青年干部立足岗位亮出实干成果：针对商户临过期品管理难题，自主开发“理货宝”小程序，以智能算法替代人工整理，大幅降低商户人力成本；面对大型新业态监管需求，将“前置服务、主动响应、全程护航”模式落地，全程对接北京首家美团“快乐猴”及即将开业的北京首家“京东折扣超市”，助力合规运营；围绕消费纠纷化解，主动引导企业入驻ODR平台，减少中间环节沟通成本，让更多企业实现从“被动处置”到“主动服务”的跨越；聚焦企业注销堵点，深研强制注销公司登记制度实施办法，分批次启动强制注销程序，助力公司妥善退出；着眼政务宣传效能，建立“热点+堵点+亮点+民生”选题机制，打造“政务网红”IP，将宣传“流量”转化为营商环境“留量”，尽显青年担当。

整场座谈会气氛热烈活跃，青年干部畅所欲言、碰撞思想，既有实践成果的分享，也有改革难题的探讨，充分展现了青年敢想敢干、善作善成的精神风貌。党组成员、副局长田俊鹏主持会议，并以“融入人间烟火、深耕基层为民、创造青春价值”三句话寄语青年干部，鼓励大家扎根市场监管一线，在服务群众、助力企业发展中找准青春坐标。

区市场监管局党组书记、局长高仁海对青年干部立足岗位的深度思考和创新实践给予高度肯定，并从“三气”出发对青年干部提出明确要求：一是要“讲正气”，既要坚守个人品德底线，坚决杜绝吃拿卡要、刁难群众等行为，也要秉持监管公正立场，在商户与消费者之间不偏不倚，以公平公正赢得市场主体和群众信任；二是要“接地气”，必须摒弃“纸上谈兵”思维，主动深入商圈、市场、企业一线，结合基层实际需求制定监管服务举措，切实扛起基层单位“保市场秩序、护民生安全”的使命；三是要“有勇气”，不能因怕被投诉、怕担责任而畏首畏尾，要扎实做好“每周一学”法条学习，不仅要掌握法条内容，更要吃透出台背景、理解立法本意，以专业能力从容应对复杂监管场景。

下一步，门头沟区市场监管局将持续搭建青年干部成长平台，引导青年干部在优化营商环境中挑大梁、当先锋，着力培养一支“会监管、懂服务、善思考、能创造价值”的高素质青年市场监管队伍。