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海淀区市场监管局打造高素质干部队伍
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3上一篇  下一篇4 2025年4月25日 放大 缩小 默认        

海淀区市场监管局打造高素质干部队伍

 

本报讯 从海淀区市场监管局获悉,“青出于蓝而胜于蓝,‘青蓝学堂’的‘青’象征青年朝气,‘蓝’代表市监蓝,希望市监青年将传承与创新相融合,从青蓝相接中汲取力量。”在“智汇市监”青年沙龙活动现场,海淀区市场监管局团委相关负责人谈到“青蓝学堂”的创立初衷。近日,海淀区市场监管局精心策划并举办了一场青年沙龙主题活动,旨在依托“青蓝学堂”这一平台,充分激发青年干部活力,引领青年干部深入学习、钻研与交流,碰撞思维火花,实现个人成长,为打造高素质干部队伍注入新动力。区市场监管局党组书记、局长聂俊杰,党组成员、副局长崔志强出席活动。

此次活动围绕海淀区稳经济增长、建设人工智能产业高地、实施城市更新行动、实现高水平安全“四块硬骨头”,组织了来自科、所、队的9名青年干部分成四组,开展调查研究和成果交流,对海淀发展过程中的关键问题提出自己的思考、建议及创新思路。

“在走访企业过程中,我一直在思考怎么能让中小微科创企业在海淀这片沃土上茁壮成长。”说到稳经济增长,来自西北旺镇市场监管所的薛明慧、综合执法大队执法一队的吴朔和中关村街道市场监管所的马京升以提升中小微科创企业驻区发展黏性、促进创新主体降本增效为切口,进行了交流分享。他们谈到:“可以通过开展警示教育、定制行业合规手册、建立恶意索赔联防机制等举措帮助企业合规经营。同时,通过发布特色业态清单、开放试错空间、搭建政企沟通平台等手段激发企业创新力,打开海淀经济稳增长新局面。”

清河街道市场监管所的郭允皓和万寿路街道市场监管所的陈彤,作为人工智能的“狂热粉丝”,结合自身专业背景、工作实践,以及其他地区市场监管部门先进经验,深入思考如何将人工智能拓展到市场监管现代化治理工作中,进而提出了“AI+基层执法”这一创新概念。活动现场,他们详细分析了人工智能在数据整合分析、识别网络舆情、规避履职风险等方面的广泛应用前景及可行性,为推动基层市场监管现代化治理提供了全新的思路和方向。

“我建议在社区设立市监专员、建立以街镇为主阵地的‘吹哨报到’机制等系列举措,以此推动属地管理部门、规划部门、行业主管部门等形成协同推进的强大合力,共同助力社区建设得更加美好,实现便利群众、更新市容的双赢。”八里庄街道市场监管所的郑熙鹏围绕无证无照创新治理,就如何回应城市更新行动进行了交流分享。

清华园街道市场监管所的朱锦程、学院路街道市场监管所的崔林、应急科(食品药品安全协调科)的杨宇光分别从校园食品安全体系建设、食品异物防范治理、网络食品安全监管进行分享。“校园食品安全必须严格把控,从完善制度建设到强化原材料筛选检查;从后厨智能化风险监控到网络食品安全治理,这些措施是保障校园食品安全的关键,能让师生和家长们对食品安全更加放心。”。

在这场“青蓝学堂”上,青年干部们畅所欲言、分享经验,通过激烈碰撞思想,共同学习成长。聂俊杰对青年干部们的表现给予高度评价,并激励大家要以实践为导向,积极探索、不断创新,勇于攻克海淀发展与市场监管建设中的难题,以“做难事必有所得”的坚定决心,勇于开拓视野,实现个人价值与海淀发展的有机统一。他强调,海淀的未来需要青年人才“上台唱戏”,青年干部们要继续依托“青蓝学堂”这一优质平台,将新思想、金点子转化为实实在在的行动成果,为推动市场监管事业高质量发展贡献更多的青春智慧与磅礴力量。

海淀区市场监管局举办青年沙龙主题活动现场。

 
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