本报讯 从朝阳区市场监管局获悉，为进一步加大青年干部培养力度，发扬“传帮带、老带新”的优良传统，近日，朝阳区市场监管局举办了首届新招录青年干部拜师暨导师聘用仪式，区市场监管局党委书记、局长易湘林带领局党委班子成员参加了此次活动。

回顾历程，展现成果。活动伊始，全体与会人员观看了2024新招录人员培训成果实录《逐梦市监 扬帆起航》，回顾了新入职青年干部自7月入职以来参加入职培训、以干代训、团建拓展、文体活动所取得的丰硕成果。

宣读名单，师徒结对。区市场监管局党委委员、副局长何凯声首先宣读了2024年新招录人员导学结对名单，他强调，青年人是朝阳区市场监管局的未来，局党委高度重视青年干部培养工作，对2024年新入职青年干部培养的用心用情用力程度日益增加，机制体制也逐步完善，师徒结对、共赴未来。

庄严承诺，鞠躬行礼。导师代表周睿发言表示，师傅带徒弟是朝阳区市场监管局的优良传统，作为导师将倾囊传授业务知识和工作方式方法，尽心尽责为朝阳区市场监管局培养有品德、有能力、有担当的年轻人。学员代表曾佳圆和沈睿对局党委的关心厚爱表示感谢，并表示会珍惜导学结对机会，以虚心的态度向导师们学习业务知识、工作态度和职业道德，不断提升业务能力和综合素质。

颁发聘书，寄语希望。随后，区市场监管局党委班子成员依次为导师代表颁发聘书，会场响起了热烈的掌声。易湘林寄语指出，新入职青年干部生逢盛世、重任在肩，局党委决定开启导师制人才培养模式，就是希望为青年干部打造一条在优秀导师的指导下快速成长为市场监管领域尖兵骨干的“快车道”。他强调，导师制人才培养模式关键在“师”，行动在“徒”，重点在“带”，落脚在“实”，希望各位导师真教真帮真带、学员们学思践悟，共同推动“师徒结对”导师制人才培养机制在朝阳区市场监管局真正落地生根、取得实效。

激情演唱，合影留念。最后，此次活动在学员同唱《市场监管铸铁军》中圆满结束，全体人员合影留念。“凡学百艺，莫不有师”，朝阳区市场监管局重视每一位青年干部，通过“师带徒”人才培养机制，为新入职青年干部打造成长的“快车道”。